NLPとは？
NLPの説明を、社員教育に関して、話をする前に、
行いたいと思います。
NLPというと、最近話を聞くことが増えてきたなぁあ、と思う人が、
とても多いことかと思います。
脳神ブームによって、NLPも同じように、
最近周りで話している声や雑誌などの情報を見ることが増えました。
このNLPですが、日本語では神経言語プログラミングと呼ばれ、
NLPそのものとして、読まれているだけではなく、
その要素は幅広く使い使われています。
例えば、心理学のテクニックの中で、
いいところ取りしたものが、NLPと呼ぶことができますから、
NLPを色々な場面で耳にすることは、
自然の流れなのかもしれません。
このNLPを開発した創始者は、
リチャード・バンドラーやジョン・グリンダーという
カリフォルニア大学の助教授と大学院生でした。
リチャード・バンドラーとジョン・グリンダーは、
最初にNLPを開発したときに、何を参考にしたのでしょうか。
彼ら２人が参考にしてのが、「３人の天才的セラピスト」でした。
この「３人の天才セラピスト」は、セラピストとして
大きな業績を残した人の事を言います。
その偉大な３人とは、
・ミルトン・エリクソン
・バージニア・サティア
・フレデリック・パールズ
です。
この３人がクライアントに対して行っていた
セラピーをまとめたものがNLPでした。
天才セラピストのテクニックをまとめたNLPは、
実際に大きな成果を残していくこととなります。
このような経緯を得て誕生したのが、
NLPなのです。