ニューロ・ロジカル・レベルで自己分析
だいぶ以前に、NLP資格のセミナーで学ぶニューロ・ロジカル・レベル
についてお話しました。
改めて御紹介しますと、
次の5つの段階とスピリチュアルレベルで構成されています。
もしも、この6つの中の5つを使って
自己分析をすることが出来たとしたら
いかがでしょうか?
実は、社員教育でNLPを活用するとしたら、
このニューロ・ロジカル・レベルの5つは最適です。
１、環境レベル
２、行動レベル
３、能力レベル
４、信念や価値観レベル
５、自己認識レベル
この５つです。
なぜ、この５つで自己分析ができるのか？
実は理由があります。
望んでいる結果を私たちが手に入れる時、
実はこの５つのレベルが目標達成に見合った
レベルになっていることが多いです。
つまり、この５つのレベルがどんな常態化を
自分で認識することで、前に進みやすくなります。
なぜならば、自分の課題が明確だからです。
今の自分は能力的には、必要なことを備えているけれど、
NLPのニューロ・ロジカル・レベルでいう環境は
あまりいいものとは言えないとか、
そして、行動することへの躊躇や葛藤があるから、
行動できずにいるなど様々あります。
つまり、社員教育としてNLPを活用する際は、
このようにニューロ・ロジカル・レベルを活用すると
とても便利です。
ニューロ・ロジカル・レベルはバラバラ見えるかもしれませんが、
実は、繋がりがあります。どれか一つを高めたり、変化させる時、
私たちは、より結果を出せるようにるのです。
そして、NLPを大阪で学んだ男性は、
結果を出せるようになったそうです。