NLPで自分と向きあう

NLP資格のセミナーでは、ワークが多いです。


ワークですから、2人1組や複数で1組、
個人でやるものなど、実に様々なものがあります。


もしも、NLPを社員教育に活かすなら、
このワークという形を学ばさていただくことは、
とて意味や価値のあることなのです。


とても大切です。
なぜならば、ワークを通して、社員研修さんたちが、
自分の現実と向きあうことが出来るからです。


特に、NLP資格のセミナーで、自分の信念や価値観を
明確にするワークがありますが、一人でじっくりと行います。


紙に書き出しながら、自分の過去を振り返り見つめつつ、
自分の内面と向きあうのです。


するとどうなると思いますか？
様々な発見があるはずです。


そして、様々な発見と同時に、
自分のことを認識することができるのです。


経営コンサルタントの岡本吏郎先生の話では、
この自分の見たくない現実をみることが大切だそうです。


そして、そこに対して対策を練っていく。
ここが非常に大切なのです。


とても地味なワークですが、大切なのです。
そして、NLPのニューロ・ロジカル・レベルにそって、
自分の現状や未来に向き合っていくことも重要です。


NLPを大阪で受講した男性の経営者さんは、
早速、自分の会社のスタッフに対して、社員教育の一環で、
NLPを教えたそうです。


もちろん、自分が実践してみて、
できるようになったものだけですが。


その中に、自分と向きあうワークを入れた結果、
じわりじわりと皆に効いてきたそうです。


少しずつ変化し始めているのです。